Адвокат по трудовым и пенсионным делам Красногорск
Трудовое законодательство регулирует огромную область отношений, возникающих в результате трудовой деятельности граждан. Так как пенсия – это также своеобразный итог трудового пути человека, вопросы, касающиеся назначения пенсий, их размера, часто перекликаются с трудовым законодательством. Даже здоровому молодому человеку трудно, а порой невозможно разобраться во всех подводных течениях, которые существуют в любой правовой отрасли. Пожилой пенсионер не сможет этого сделать вовсе, поэтому на помощь приходят адвокаты Красногорск – члены регионального представительства «Гильдия Московских Адвокатов и Юристов».
Пенсионные споры: важные проблемные аспекты
Наибольшее количество споров возникает по поводу неправильного начисления размера пенсии. Не секрет, что пенсионное законодательство с каждым годом все больше обрастает законами, нормативными актами, правительственными постановлениями. Уследить за новшествами способны только специалисты в лице адвокатов Красногорск. Не факт также, что, если вы сумеете отслеживать все нововведения в законе, вы также легко сможете ими манипулировать на практике.
Ввиду усложнения пенсионного законодательства расчет размера пенсии становится практически невыполнимой задачей, с которой мы справимся быстро и легко.
Также в перечень основных конфликтов в правовой пенсионной сфере входят:
- Лицо не имеет возможности подтвердить свой трудовой стаж;
- У гражданина отсутствуют отчисления в ПФ;
- Пенсия была начислена с нарушениями закона;
- Органы ПФ отказали в назначении льготного размера пенсии.
Помощь в решении трудовых споров Адвокатов Красногорска
Конфликты на трудовом поприще могут исчезнуть лишь тогда, когда это поприще само исчезнет. Так как труд наемных работников был и будет востребован всегда, трудовое законодательство – та брошюра, которой не суждено покрыться пылью, стоя в дальнем углу полки.
В качество основных споров, которые приходилось в разное время решать нашим адвокатам, следует назвать:
- Споры о восстановлении на работе;
- Взыскание зарплаты за период вынужденного прогула;
- Взыскание полного объема зарплаты, компенсации и надбавки включительно;
- Споры о причинении ущерба здоровью на производстве;
- Обжалование дисциплинарного взыскания, считающегося неправомерным;
- Неверно выражена формулировка причины увольнения, или неправильно указана его дата;
- Признание необоснованности отказа в приеме на работы;
- Организация представительства в суде для лиц, находящихся на особых условиях труда, например, для лиц, находящихся в оплачиваемом отпуске по уходу за детьми;
- Проведение комплекса мероприятий для сбора доказательной документации, которая поможет обнаружить факты нарушения трудового законодательства со стороны работодателя.
Профессионализм наших Адвокатов и богатая юридическая практика позволяют нам решать самые сложные вопросы. Обычному работнику порой трудно доказать свою невиновность или неправомерные действия руководителя, который находится в выгодном положении не только в отношении финансов, а также может заручиться поддержкой собственного юриста, который, как водится, не пойдет против воли работодателя. Юристам Красногорска абсолютно все равно, какой пост занимает оппонент, потому что закрытые глаза Фемиды для нас – лучшее руководство к действию.